從2009年到2021年，全體谷川人攜手共進，深入探索市場化招商新模式，已成為全國知名的區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展運行服務商。

12年砥礪奮進，谷川聯(lián)行在黨的創(chuàng)新理論指導下發(fā)展壯大，建立起全國招商網(wǎng)絡布局的同時，四大管理矩陣逐漸形成，獨具特色的谷川文化也在一次次實踐、總結和沉淀中不斷進化。

為了充分發(fā)揮黨建引領作用，谷川科技黨支部將企業(yè)文化融入到黨建工作中，多舉措落實落細“三會一課”制度，組織特色黨建活動，提高思想覺悟，提升學習熱情，堅定理想信念的同時進一步增強了開展招商引資工作的信心和決心。

在一次次特色鮮明的黨建活動中，谷川廣大黨員更加明確把愛國奮斗精神轉化為實際行動，立足崗位履職盡責，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，切實提高自身的理論水平和招商能力，立志為促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，為祖國的輝煌發(fā)展貢獻力量。

截至目前，中共谷川科技黨支部的黨員隊伍已經(jīng)從最初的3名發(fā)展到100多名。13個黨小組陸續(xù)建立，為公司的高質量發(fā)展指明了方向。

為了將黨建工作與企業(yè)文化建設高度結合，進而更有效地推動公司戰(zhàn)略落地、促進組織發(fā)展壯大、助力員工全面成長，谷川聯(lián)行在12周年生日之際，正式啟動谷川政委管理體系。

谷川政委管理委員會就此成立，并在全國14城布局的基礎上確認了各分站的政委人員。每位政委都肩負診斷組織文化問題、設計組織文化方案、推進組織文化落地、提升組織文化氛圍的重任，真正起到引領、世范的作用和價值。

谷川政委管理體系的建立，標志著谷川聯(lián)行向著“抓實黨建引領”邁出了新步伐，將極大程度提升黨建工作的科學化管理水平。不僅有助于提升公司各部門的人效產(chǎn)出，促進人才的快速成長與增值，還將進一步推動谷川文化和價值觀的落地。

站在“兩個一百年”的歷史交匯點，谷川全體黨員及員工都被黨的奮斗歷程激勵著，堅定了自身承擔的責任與歷史使命——要把當下的藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，必須不馳于空想、不騖于虛聲，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的奮斗姿態(tài)，以實干鋪就成功的道路。

在谷川政委管理體系的加持下，以黨的創(chuàng)新理論為指導的谷川文化，將真正融入到每位谷川人的日常工作之中，凝聚起團結奮斗、不斷進取的精神力量，幫助谷川人構筑共同理想，實現(xiàn)共同愿景，在科學發(fā)展的道路上譜寫新篇章。

站在新的歷史起點上，谷川聯(lián)行將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于經(jīng)濟工作的重要論述，堅持以“黨建激發(fā)創(chuàng)新，黨建增進執(zhí)行，黨建彰顯世范，黨建引領共進”為主旨，把黨的先進思想植根于企業(yè)文化之中，用突破性創(chuàng)新思維開展招商引資工作，在推動區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展中扎實促進共同富裕，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興的中國夢而不懈奮斗。