從2009年到2021年，全體谷川人攜手共進(jìn)，深入探索市場(chǎng)化招商新模式，已成為全國(guó)知名的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展運(yùn)行服務(wù)商。

12年砥礪奮進(jìn)，谷川聯(lián)行在黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)下發(fā)展壯大，建立起全國(guó)招商網(wǎng)絡(luò)布局的同時(shí)，四大管理矩陣逐漸形成，獨(dú)具特色的谷川文化也在一次次實(shí)踐、總結(jié)和沉淀中不斷進(jìn)化。

為了充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，谷川科技黨支部將企業(yè)文化融入到黨建工作中，多舉措落實(shí)落細(xì)“三會(huì)一課”制度，組織特色黨建活動(dòng)，提高思想覺(jué)悟，提升學(xué)習(xí)熱情，堅(jiān)定理想信念的同時(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)了開(kāi)展招商引資工作的信心和決心。

在一次次特色鮮明的黨建活動(dòng)中，谷川廣大黨員更加明確把愛(ài)國(guó)奮斗精神轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，立足崗位履職盡責(zé)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，切實(shí)提高自身的理論水平和招商能力，立志為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為祖國(guó)的輝煌發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

截至目前，中共谷川科技黨支部的黨員隊(duì)伍已經(jīng)從最初的3名發(fā)展到100多名。13個(gè)黨小組陸續(xù)建立，為公司的高質(zhì)量發(fā)展指明了方向。

為了將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)高度結(jié)合，進(jìn)而更有效地推動(dòng)公司戰(zhàn)略落地、促進(jìn)組織發(fā)展壯大、助力員工全面成長(zhǎng)，谷川聯(lián)行在12周年生日之際，正式啟動(dòng)谷川政委管理體系。

谷川政委管理委員會(huì)就此成立，并在全國(guó)14城布局的基礎(chǔ)上確認(rèn)了各分站的政委人員。每位政委都肩負(fù)診斷組織文化問(wèn)題、設(shè)計(jì)組織文化方案、推進(jìn)組織文化落地、提升組織文化氛圍的重任，真正起到引領(lǐng)、世范的作用和價(jià)值。

谷川政委管理體系的建立，標(biāo)志著谷川聯(lián)行向著“抓實(shí)黨建引領(lǐng)”邁出了新步伐，將極大程度提升黨建工作的科學(xué)化管理水平。不僅有助于提升公司各部門(mén)的人效產(chǎn)出，促進(jìn)人才的快速成長(zhǎng)與增值，還將進(jìn)一步推動(dòng)谷川文化和價(jià)值觀的落地。

站在“兩個(gè)一百年”的歷史交匯點(diǎn)，谷川全體黨員及員工都被黨的奮斗歷程激勵(lì)著，堅(jiān)定了自身承擔(dān)的責(zé)任與歷史使命——要把當(dāng)下的藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，必須不馳于空想、不騖于虛聲，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的奮斗姿態(tài)，以實(shí)干鋪就成功的道路。

在谷川政委管理體系的加持下，以黨的創(chuàng)新理論為指導(dǎo)的谷川文化，將真正融入到每位谷川人的日常工作之中，凝聚起團(tuán)結(jié)奮斗、不斷進(jìn)取的精神力量，幫助谷川人構(gòu)筑共同理想，實(shí)現(xiàn)共同愿景，在科學(xué)發(fā)展的道路上譜寫(xiě)新篇章。

站在新的歷史起點(diǎn)上，谷川聯(lián)行將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于經(jīng)濟(jì)工作的重要論述，堅(jiān)持以“黨建激發(fā)創(chuàng)新，黨建增進(jìn)執(zhí)行，黨建彰顯世范，黨建引領(lǐng)共進(jìn)”為主旨，把黨的先進(jìn)思想植根于企業(yè)文化之中，用突破性創(chuàng)新思維開(kāi)展招商引資工作，在推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中扎實(shí)促進(jìn)共同富裕，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而不懈奮斗。