2023-07-10
每次碰到這樣的招商人,我都會忍不住多看兩眼。
開發(fā)區(qū)招商方向要調(diào)整,他一聲不吭,再開會時,已經(jīng)在復(fù)盤新領(lǐng)域的招商經(jīng)驗。
推行“管委會+公司”模式,他頭也不抬,該干什么干什么,根本不擔(dān)心被淘汰。
他身上,有我羨慕到有些嫉妒的基本功,那是如同野獸一般的本領(lǐng):鷹的眼睛、豹的速度、狼的耳朵、猴的靈活。
大變局加速演變之際,他早已沖出起跑線,全力開跑。
鷹的眼睛
招商引資,需深度洞悉企業(yè)投資動機。
企業(yè)的投資決策從不輕率,無論是注冊、選址搬遷、增資擴產(chǎn),背后均有充分考慮。
就算招商人員把園區(qū)介紹得再好,企業(yè)也不可能憑空變出一本投資計劃書。
理解企業(yè)目標,才能有的放矢、搶占先機。
與之相對的,只有摸清家底,才能知道企業(yè)的需求在你這里能不能得到滿足。
也就是說,要搞清楚三件事:
1. 企業(yè)要什么
2. 你有什么
3. 你愿意付出什么
舉個例子。
在中西部一家開發(fā)區(qū)中,有一家企業(yè)A,做的是汽車輕量化材料研發(fā)生產(chǎn)。該企業(yè)核心工藝的模具沖壓部分一直外包給外地企業(yè)來做,一來一回的成本非常高。
但經(jīng)過實地調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn)開發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)B就能做模具沖壓,A和B距離只有5公里。
此外,該企業(yè)還具備電泳和注塑技術(shù),是開發(fā)區(qū)很多企業(yè)都需要的。
開發(fā)區(qū)將這些隱藏亮點作為吸引投資的關(guān)鍵優(yōu)勢重點宣傳,已經(jīng)成功落地5個相關(guān)項目,新材料、汽車零部件產(chǎn)業(yè)集群日益壯大。
所以,招商引資必須做好準備:要知道企業(yè)的投資動機,更要摸清自己的家底。
這樣才能在合適的時候,一擊必中。
豹的速度
優(yōu)質(zhì)項目永遠是稀缺資源。
很多園區(qū)的區(qū)位條件、產(chǎn)業(yè)布局與你相差無幾,怎樣讓企業(yè)對你高看一眼、厚愛三分?
除了鷹的眼睛,你還要有豹的速度。
我們曾經(jīng)代理過一個大健康食品企業(yè)的選址工作,企業(yè)想先在河南投資一個5000萬元的項目占住市場。
和動輒幾億、幾十億甚至上百億元的重大項目相比,這個項目顯得有些不起眼。
不過,有一家園區(qū)對這個項目非常重視。當(dāng)?shù)馗笨h級領(lǐng)導(dǎo)每次收到企業(yè)的意見后,都會立刻要求項目負責(zé)人加急準備材料。
一旦企業(yè)反饋項目進度有點慢,該領(lǐng)導(dǎo)會直接帶著最新整理的資料出差,到企業(yè)總部面對面溝通。別人都說他太小題大做了。
政府的誠意和效率打動了企業(yè)。
5000萬元項目之外,企業(yè)又把總投資10億元的三產(chǎn)融合項目也落戶到了這里。
直到這個消息傳出,很多地方才開始后悔:為什么沒有及時給企業(yè)反饋。
做招商引資工作,必須用企業(yè)的思維對接企業(yè)。而在激烈的市場競爭中,企業(yè)的生存之道,就是快。看到市場變化,快速反應(yīng)、快速決策,先人一步才能賺取最大利潤。
招商人員也必須跟上企業(yè)的快。
狼的耳朵
還是上面那個例子。
很多地方并非不能快速反饋,而是看到投資額不大,優(yōu)先級沒有排得那么靠前。
這種“抓大放小”的思路,我們不置可否。但如果注意觀察,就能發(fā)現(xiàn)企業(yè)近兩年接連在蘇皖京津冀魯?shù)鹊赝顿Y了多個大項目。
來到河南這樣的人口大省,絕不會投資一個5000萬元項目就草草收場。
信息甄別能力,就像“狼的耳朵”。
它不僅能幫助招商人員挖掘隱藏的好項目,也能為可能發(fā)生的危險“預(yù)警”。
2020年的“弘芯”事件還歷歷在目。
項目號稱要投資1280億,追趕3nm制程工藝,結(jié)果項目停擺、資金鏈斷裂,只能由當(dāng)?shù)卣Y接管。
此外,還有德科碼半導(dǎo)體、昂揚微電子,都是拿著PPT跟地方政府畫大餅、套上“中國芯”的帽子、大肆宣傳項目可以“彌補國內(nèi)空白”,然后倉促上馬,最終鎩羽而歸。
這些亂象并非初衷,地方政府最初的期盼,也是想抓住新興產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的機遇,為當(dāng)?shù)亓粝乱环輧?yōu)質(zhì)的產(chǎn)業(yè)。
但招商引資,不意味著對投資者的縱容。
背景審查,要滴水不漏。
加強規(guī)劃布局、完善政策體系、建立防范機制、壓實各方責(zé)任,用“狼的耳朵”仔細甄別項目,才能把風(fēng)險扼殺在搖籃里。
猴的靈活
有些項目可能招商人員已經(jīng)跟進了一兩年的時間,企業(yè)仍然猶豫不決。
打電話過去,項目負責(zé)人支支吾吾說再等等。一段時間杳無音信,后來發(fā)現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)偷偷和其他園區(qū)簽約了。
都進展到這個地步了,為什么談不成?
不排除有些企業(yè)的決策流程很長,尤其是選址投資這種重大決策。
但大多時候,是招商方的談判能力不足。
談判,就是博弈。
走到談判桌上,目的就是達成最終的一致。過程無非是你讓一步,我讓一步。雙方都是抱著合作的心態(tài),拋出自己的籌碼。
有些招商人員在談判時比較直來直去,企業(yè)的某項需求不能滿足,項目就直接擱置了。事實上,你并不清楚企業(yè)是真的寸步不讓,還是故意報高條件,以便在談判中獲得更多周旋余地。
“討價還價”并不丟人,反而是一項很多人都不具備的重要技能。
比如你發(fā)現(xiàn)對方把某一條款看得很重,我們就可以在這個問題上做出讓步,來換取對方在其他問題上更大的讓步。
說的不好聽一點,舍不得孩子套不住狼。
招商人員要像猴子一樣靈活,不管是從地上跑過去,還是從樹上跳過去,抑或是抓著藤蔓蕩過去,一定要摘到那顆桃。
因此,沒有談不成的項目。
如果有,那就多談幾次,多換幾種方式。
所以,那些好像從不擔(dān)心,永遠不會被淘汰的招商人,是怎么做到的?
答案,都藏在行動里。
大變局正在加速演變,請你早些做好準備,早些像一頭野獸一樣沖出起跑線。
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